面试评分表
AI产品兼职销售顾问（纯佣金·非劳动关系）
七维度评分 · 满分100分 · ≥70分通过
候选人姓名：______________
应聘岗位：兼职销售顾问
面试日期：______年___月___日
面试官：______________
渠道：□ BOSS直聘 □ 转介绍 □ 其他______
一、行业与资源背景 权重 35% ｜ 满分 35 分
| 考察项 |
评分（1-5分） |
备注 / 具体证据 |
| 有企业决策人资源（老板 / 总经理 / 采购行政负责人） |
____ 分 |
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| To B 销售经验（软件 / SaaS / 企业服务 / 财税 / 广告 / 教培 / 办公设备） |
____ 分 |
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| 本地行业人脉（商会 / 协会 / 园区 / 行业社群 / 供应链） |
____ 分 |
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| 现场验证：能否当场报出 2 位可联系的企业决策人？ |
□ 能 □ 不能 |
姓名/行业/认识渠道： |
二、专业能力 权重 20% ｜ 满分 20 分
| 考察项 |
评分（1-5分） |
备注 / 具体证据 |
| 能说清完整销售流程（找线索 → 邀约 → 面谈 → 签约） |
____ 分 |
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| 有客户管理习惯（会记录客户、安排回访） |
____ 分 |
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| 情景题："客户说'我们不需要'，你怎么接？"（回答质量） |
____ 分 |
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三、电脑与工具技能 权重 15% ｜ 满分 15 分
| 考察项 |
评分 |
备注 / 具体证据 |
| 会用电脑做基础办公（微信传文件 / Word 写方案 / Excel 记客户） |
____ 分 |
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| 能做线上演示（腾讯会议 / 微信视频共享屏幕） |
____ 分 |
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| 用过 AI 工具（DeepSeek / 豆包 / Kimi / 文心一言等） |
□ 用过 □ 没用过 |
用过哪个： |
四、沟通与礼节 权重 15% ｜ 满分 15 分
| 考察项 |
评分 / 判定 |
备注 |
| 表达清晰有条理（不结巴、不夸大、不吹牛） |
____ 分 |
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| 守时（是否准时到场 / 准时上线） |
□ 准时 □ 迟到___分 |
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| 着装整洁得体（见客户不穿拖鞋背心） |
□ 是 □ 否 |
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| 礼貌用语、进门自我介绍、结束道谢 |
□ 是 □ 否 |
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五、人品与职业操守 红线项 ｜ 不达标直接淘汰，不参与计分
| 红线考察项 |
判定 |
说明 / 追问记录 |
| 是否如实说明自己的资源情况（无夸大、无虚构客户） |
□ 是 □ 否 |
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| 对"不飞单、不私单、不私收客户款项"的态度 |
□ 认同 □ 含糊 □ 抵触 |
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| 有无同业违约 / 飞单 / 私单记录 |
□ 无 □ 有 |
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六、心态与素质 权重 15% ｜ 满分 15 分
| 考察项 |
判定 / 评分 |
备注 |
| 明确接受"无底薪纯佣金"（一票否决项） |
□ 接受 □ 犹豫 □ 不接受 |
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| 抗压表现（聊到被拒绝 / 被放鸽子时的反应） |
____ 分 |
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| 自驱力证据（举例：没人督促也自己推动完成的事） |
____ 分 |
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七、时间投入 底线项 ｜ 满分另计，未达标直接淘汰
| 考察项 |
判定 |
备注 |
| 每周可实际投入时长（≥12 小时为达标） |
____ 小时/周 □ 达标 |
时间如何安排： |
| 是否愿意参加每周线上答疑会（自愿，不参会不影响佣金） |
□ 愿意 □ 不愿意 |
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总分：______ / 100 分 （一～四、六 各项得分合计，五、七为红线项不计分）
面试结论： □ 通过（≥70分，转入职流程） □ 待定（60-69分，二面/补充验证） □ 淘汰（<60分或红线项不达标）
⚠️ 面试官三条纪律：
① 全程只讲"纯佣金"（回款 × 10%-15%），绝不提任何时薪或底薪数字——平台展示的时薪仅为高业绩折算参考值，一旦在面谈中说出具体时薪，即被视为谈定的用工条件，合规设计全部作废；
② 不说"上班""打卡""工资""月薪"等劳动关系用语，统一说"合作""对接""佣金""结算"；
③ 通过者当场说清签约材料：《推广合作协议》+《廉洁与反飞单承诺书》+《佣金结算规则确认单》，先签后跑客户。
打分锚点（1-5分统一标准）： 1分=完全不具备｜2分=略知一二但无实操｜3分=基本达标，需带教｜4分=熟练，能独立上手｜5分=有现成资源和成熟方法，可立即产出。
面试官签字：________________
候选人签字：________________
日期：________________